Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Начальник отдела кадров
| Город | Опыт работы | |
| Нижний Новгород, Нижегородская область | 2 |
Требования:
• М/Ж, 27 – 45 лет
• Образование высшее (законченное), желательно дополнительное обучение в сфере управления персоналом
• Опыт работы в должности начальника отдела кадров, ведущего специалиста отдела кадров (желательно на производственном предприятии) - не менее 2-х лет
Должностные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Участие в разработке ЛНД (должностные инструкции, положения, регламенты)
• Подбор персонала в соответствии с потребностями компании, подготовка бюджета на подбор, работа с ЦЗН, учебными заведениями
• Работа с контролирующими организациями, с фондами
• Планирование ФОТ
• Отчетность
Условия работы:
Мотивация кандидата
• Уровень дохода от 20.000 руб.
• Место работы – г. Бор
• Соцпакет в соответствии с ТК РФ
• М/Ж, 27 – 45 лет
• Образование высшее (законченное), желательно дополнительное обучение в сфере управления персоналом
• Опыт работы в должности начальника отдела кадров, ведущего специалиста отдела кадров (желательно на производственном предприятии) - не менее 2-х лет
Должностные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Участие в разработке ЛНД (должностные инструкции, положения, регламенты)
• Подбор персонала в соответствии с потребностями компании, подготовка бюджета на подбор, работа с ЦЗН, учебными заведениями
• Работа с контролирующими организациями, с фондами
• Планирование ФОТ
• Отчетность
Условия работы:
Мотивация кандидата
• Уровень дохода от 20.000 руб.
• Место работы – г. Бор
• Соцпакет в соответствии с ТК РФ
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Нижний Новгород
На карте
Пожаловаться на вакансию