Специалист по обучению и развитию персонала

Требования:
Обязанности:
- Организация тренингов внутри отделов.
- Помощь в адаптации новичков.
- Анализ проделанной работы.
- Разработка методических материалов.
- Выявление потребности в обучении;
Требования:
- Образование не ниже среднего (педагогическое/психологическое).
- Опыт работы бизнес-тренером/специалистом по обучению от 2 лет.
- Разработка и проведение тренингов (работа с возражениями, командообразование и т.п.).
- Знание различных методик обучения.
- Опыт самостоятельно разрабатывать тренинги.
- От 25 до 40 лет
Условия:
График работы 5/2 09.00 - 18.00
Оплата от 30 т.р.