Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
охрана_труда

Средства индивидуальной защиты от шума (беруши): нормы выдачи и требования безопасности

Противошумные вкладыши, предназначенные для введения в наружный слуховой проход для защиты от акустических нагрузок.

Противошумные вкладыши (беруши): правовые требования к обеспечению и применению

Использование средств защиты органов слуха является обязательным при воздействии производственного шума, превышающего установленные нормативы. Правовое регулирование обеспечения СИЗ осуществляется статьей 221 Трудового кодекса РФ и Едиными типовыми нормами (ЕТН), утвержденными Приказами Минтруда России № 766н и № 767н.

Нормативы применения

  • Уровни воздействия: При эквивалентном уровне шума на рабочем месте от 80 дБА работодатель обязан предложить работнику средства защиты. При уровне 85 дБА и выше применение СИЗ слуха становится строго обязательным согласно СанПиН 1.2.3685-21.
  • Сертификация: Все закупаемые СИЗ должны соответствовать техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Виды СИЗ органов слуха

  1. Одноразовые вкладыши: Изготавливаются из вспененных полимеров. Подлежат обязательной утилизации после каждой рабочей смены.
  2. Многоразовые беруши: Выполняются из силикона или термопластика. Требуют ежедневной санитарной обработки и очистки. Срок службы определяется эксплуатационной документацией производителя.
  3. Акустическая эффективность (SNR): Подбор вкладышей осуществляется исходя из необходимости снижения уровня шума до безопасных значений (70–75 дБА) при сохранении возможности восприятия аварийных сигналов и голосовых команд.

Обязанности работодателя и контроль

Работодатель обязан не только выдать СИЗ, но и обеспечить обучение персонала правилам их корректной установки, так как эффективность защиты напрямую зависит от плотности прилегания вкладыша. Факт выдачи фиксируется в Личной карточке учета (в том числе в электронном виде с использованием ЭП).

Юридический совет: Если работник отказывается применять выданные СИЗ на «шумном» рабочем месте, работодатель обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ). В противном случае, при возникновении у сотрудника профессионального заболевания (тугоухости), работодатель несет полную материальную ответственность, а также рискует получить административные штрафы за нарушение норм охраны труда.

 
Закрыть