Выплаты при направлении на медицинский осмотр
Медицинские осмотры (предварительные, периодические, внеочередные) проводятся в интересах безопасности труда. Согласно статье 185 ТК РФ, за время прохождения обследования работник не должен терять в доходе.
Финансовые обязательства работодателя
- Оплата услуг клиники: Все счета медицинских организаций оплачиваются напрямую работодателем. Требовать от работника оплатить осмотр самому с последующей компенсацией законно только при наличии письменного соглашения, но не рекомендуется.
- Сохранение среднего заработка: За дни (или часы), потраченные на посещение врачей, сотруднику начисляется сумма исходя из его средней зарплаты за последние 12 месяцев.
- Командировочные расходы: Если медицинский центр находится в другом населенном пункте, компания оплачивает проезд и проживание.
В современных условиях факт прохождения осмотра и начисления выплат фиксируется в кадровых системах. Если работник не прошел осмотр не по своей вине (например, компания не выдала направление), время отстранения оплачивается как простой. Отказ в выплате среднего заработка за период медосмотра является нарушением порядка оплаты труда. Работодатель также обязан учитывать время осмотра в табеле как рабочее (код "МО"), что влияет на расчет стажа для отпуска.