Дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере
Работа в суровых климатических условиях дает сотрудникам право на дополнительный оплачиваемый отдых сверх основного отпуска. Эта мера направлена на восстановление здоровья в условиях нехватки кислорода, солнечного света и низких температур. Регулируется статьей 321 ТК РФ.
Продолжительность северного отпуска
- Районы Крайнего Севера: 24 календарных дня ежегодно.
- Приравненные местности: 16 календарных дней ежегодно.
- Остальные районы Севера: 8 календарных дней (где установлены районные коэффициенты).
Суммарно отпуск северянина может составлять от 44 до 52 дней и более. Допускается полное или частичное соединение отпусков, но не более чем за два рабочих года. Раз в два года работодатель обязан оплатить стоимость проезда к месту отдыха и обратно в пределах РФ для самого работника и его неработающих членов семьи. В современных условиях право на северный отпуск сохраняется и для дистанционных сотрудников, если их рабочее место официально зарегистрировано в северном регионе. Замена дополнительного отпуска деньгами возможна только при увольнении или для части, превышающей 28 дней (по заявлению).